PT Angkasa Pura Supports (APS) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan pendukung operasional, khususnya facility management, manpower services, equipment supply & maintenance, ICT solution, dan parking management. Perusahaan ini memiliki pengalaman yang cukup dekat dengan dunia kebandarudaraan karena sejak awal didirikan pada 2012 untuk mendukung pengelolaan fasilitas dan layanan yang dibutuhkan di lingkungan bandara. Seiring perkembangannya, layanan APS tidak hanya digunakan di sektor airport, tetapi juga merambah berbagai fasilitas non-airport. Saat ini, APS menyebut layanannya telah digunakan oleh lebih dari 235 mitra di 22 kota di Indonesia.
Kalau dilihat dari jenis pekerjaannya, APS bukan sekadar perusahaan yang menyediakan tenaga kerja. Di balik layanan yang terlihat sederhana seperti kebersihan, pemeliharaan fasilitas, keamanan, pengelolaan parkir, hingga dukungan operasional, terdapat pekerjaan yang membutuhkan prosedur, koordinasi, keterampilan teknis, dan konsistensi pelayanan. Pengalaman perusahaan dalam menangani fasilitas dengan tingkat kompleksitas tinggi di lingkungan bandara kemudian menjadi bagian dari keahliannya untuk memberikan layanan pada fasilitas lain, termasuk properti komersial dan fasilitas publik. APS juga memiliki fasilitas pembelajaran yang digunakan untuk mengembangkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan seperti cleaning service, high rise cleaning, washroom service, gardening, room attendant, hingga service excellence.
Bagi pencari kerja, karakter bisnis seperti ini membuat posisi di PT Angkasa Pura Supports cukup beragam. Kebutuhan tenaga kerja dapat berkaitan dengan layanan facility, operasional, teknis, customer service, keamanan, kebersihan, ICT, hingga fungsi pendukung lainnya, tergantung proyek dan area kerja yang ditangani. Perusahaan juga menyatakan komitmennya terhadap kualitas layanan, keberlanjutan, kepatuhan, serta penerapan tata kelola dan sistem manajemen anti-penyuapan. Jadi, ketika menemukan lowongan APS, penting untuk tidak hanya melihat nama posisi atau lokasi penempatannya, tetapi juga memahami jenis layanan dan lingkungan kerja yang akan menjadi bagian dari pekerjaan tersebut.
Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura Supports 2026
Saat ini, PT Angkasa Pura Supports sedang membuka lowongan kerja terbaru. Berikut informasi lengkap mengenai posisi yang dibutuhkan, kualifikasi, gambaran pekerjaan, serta tata cara melamar:
📌 Posisi Dibutuhkan
1.) Receptionist
Kualifikasi :
- Pria/Wanita Usia 18-30 Tahun
- Minimal lulusan SMA/SMK Sederajat
- Terbuka untuk fresh graduate
- Komunikatif
- Tinggi badan Pria min. 170 cm
- Tinggi badan Wanita min. 160 cm
- Memiliki pengalaman sebagai receptionist gedung
- Memahami penggunaan visitor management system
- Lokasi: Jakarta
💡TIPS MIMIN UNTUK FRESH GRADUATE
- Siapkan CV yang rapi: Tonjolkan kemampuan komunikasi, pelayanan, administrasi, dan pengalaman PKL atau organisasi yang relevan.
- Latih komunikasi: Receptionist akan berhadapan langsung dengan tamu, jadi biasakan berbicara dengan jelas, sopan, dan percaya diri.
- Pelajari visitor management: Pahami dasar proses registrasi tamu, pencatatan kunjungan, pemberian akses, dan penggunaan sistem visitor.
- Perhatikan penampilan: Posisi receptionist sangat berkaitan dengan pelayanan langsung, sehingga penampilan rapi dan sikap profesional penting diperhatikan.
- Siapkan interview: Pahami tugas receptionist dan siapkan contoh bagaimana kamu menghadapi tamu, menerima pertanyaan, atau menangani situasi yang membutuhkan ketenangan.
📍 Lokasi Penempatan
JAKARTA
🔑 Tata Cara Melamar
Jika posisi tersebut sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu, silakan mengikuti proses pendaftaran melalui Website rekrutmen PT Angkasa Pura Supports yang tercantum di bawah ini.
🔍 Sumber Informasi : Website Resmi PT Angkasa Pura Supports
⏳ Batas akhir pendaftaran: 08 Oktober 2026
Catatan: Lowongan ini diposting pada 29 September 2026. Perusahaan dapat menutup loker ini sewaktu-waktu apabila kebutuhan tenaga kerja telah terpenuhi.
❓ FAQ Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Supports
1. Mengapa pengalaman receptionist gedung tetap dicantumkan meskipun lowongan terbuka untuk fresh graduate?
Keterangan tersebut menunjukkan bahwa fresh graduate tetap dapat melamar, tetapi pengalaman sebagai receptionist gedung menjadi salah satu kualifikasi yang dicari perusahaan. Jadi, kandidat yang belum memiliki pengalaman tetap perlu menonjolkan pengalaman lain yang relevan, seperti pelayanan pelanggan, administrasi, PKL, atau kegiatan yang melatih kemampuan komunikasi.
2. Seberapa penting kemampuan menggunakan visitor management system untuk posisi Receptionist?
Kemampuan tersebut cukup relevan karena receptionist tidak hanya menerima dan mengarahkan tamu, tetapi juga dapat berkaitan dengan proses pencatatan atau pengelolaan kunjungan. Jika belum pernah menggunakan sistem tertentu, pelamar dapat mempelajari konsep dasar visitor management agar lebih siap ketika mengikuti proses seleksi.
3. Apa yang bisa menjadi nilai tambah bagi pelamar yang belum pernah menjadi receptionist gedung?
Pengalaman yang menunjukkan kemampuan menghadapi orang secara langsung dapat menjadi bekal, misalnya customer service, frontliner, pelayanan pelanggan, administrasi, atau kegiatan organisasi. Yang penting, pengalaman tersebut dapat menunjukkan kemampuan berkomunikasi, memberikan informasi, dan menjaga sikap profesional ketika berhadapan dengan orang lain.
4. Mengapa kemampuan komunikasi menjadi penting untuk posisi Receptionist di perusahaan facility management?
Receptionist berada di bagian yang berhubungan langsung dengan pengguna layanan atau tamu. Dalam konteks perusahaan yang menangani berbagai layanan operasional dan facility management, kemampuan menyampaikan informasi dengan jelas dan menjaga pelayanan tetap profesional menjadi bagian penting dari pekerjaan.
5. Apa yang sebaiknya dipersiapkan pelamar jika lolos ke tahap interview?
Selain memahami posisi Receptionist, pelamar sebaiknya menyiapkan contoh situasi ketika harus menerima tamu, memberikan informasi, menghadapi pertanyaan, atau menangani kondisi yang membutuhkan ketenangan. Persiapan seperti ini akan membantu kandidat menjelaskan kemampuan komunikasinya secara lebih konkret daripada hanya mengatakan bahwa dirinya “komunikatif”.
0 Komentar