Mimin sengaja tidak hanya membuat daftar nama perusahaan. Di artikel ini, kita akan melihat jenis pekerjaan yang masuk akal untuk fresh graduate tanpa pengalaman, kemampuan apa yang perlu kamu siapkan, dan hal apa yang perlu diperhatikan sebelum mengirim lamaran.
Kenapa Retail Bisa Menjadi Pilihan Fresh Graduate SMA/SMK?
Kalau kamu baru lulus SMA/SMK dan belum punya pengalaman kerja, industri retail bisa menjadi salah satu sektor yang cukup realistis untuk dicoba. Alasannya bukan sekadar karena banyak toko, tetapi karena perusahaan retail memang mempunyai posisi operasional seperti Crew Store, Kasir, Helper, Store Staff atau posisi sejenis yang pada rekrutmen tertentu mencantumkan lulusan SMA/SMK. Alfamart, misalnya, secara resmi menyebut bahwa lulusan SMA/SMK dapat mengecek lowongan Crew Store atau Helper. Alfamidi juga mencantumkan kesempatan bagi lulusan SMA/SMK pada posisi tertentu. Bahkan, Alfamart dan Alfamidi memiliki program pendidikan bersama SMK yang dirancang untuk membekali siswa dengan kompetensi retail sebelum masuk dunia kerja.
Hal lain yang menarik adalah kesempatan penempatan yang relatif dekat dengan domisili pada jaringan retail yang memiliki banyak gerai. Ini bukan berarti kamu pasti ditempatkan di toko terdekat dari rumah, karena tetap mengikuti kebutuhan perusahaan. Namun, sistem rekrutmen tertentu memang memungkinkan pelamar memilih atau mencari lokasi yang sesuai wilayahnya. Alfamart secara resmi menyediakan pencarian lowongan berdasarkan wilayah domisili, sementara pada rekrutmen Part Time Store Crew Indomaret pelamar bahkan diminta memilih lokasi kerja dan dianjurkan memilih toko yang mudah dijangkau dari tempat tinggal.
Jadi, buat kamu yang baru lulus, jangan langsung minder hanya karena CV belum berisi pengalaman perusahaan. Di retail, pengalaman pertama justru bisa dibangun dari pekerjaan operasional tersebut. Selain gaji pokok dan tunjangan sesuai ketentuan serta kebijakan perusahaan, paket kompensasi pada perusahaan tertentu dapat mencakup THR, BPJS, tunjangan atau insentif tertentu. Indomaret Group, misalnya, mencantumkan gaji pokok dan tunjangan, THR, BPJS, serta beberapa benefit lain untuk program/posisi tertentu. Besaran gaji dan benefit tentu tidak bisa disamaratakan karena dipengaruhi posisi, lokasi, status kerja, masa kerja, dan kebijakan perusahaan. Jadi, jangan hanya bertanya “berapa gajinya?”, tetapi lihat juga total benefit dan peluang pengembangan kariernya.
| Yang Bisa Menjadi Pertimbangan | Kenapa Menarik untuk Fresh Graduate? |
|---|---|
| Persyaratan SMA/SMK | Beberapa posisi operasional memang membuka kesempatan bagi lulusan SMA/SMK. |
| Posisi Crew Store | Bisa menjadi salah satu pintu masuk untuk memperoleh pengalaman kerja pertama. |
| Lokasi kerja | Jaringan gerai yang luas membuat sebagian rekrutmen menyediakan pilihan atau kebutuhan berdasarkan wilayah. |
| Gaji & tunjangan | Pada perusahaan dan posisi tertentu terdapat gaji pokok, tunjangan, THR, BPJS, atau benefit lainnya. |
| Insentif | Dapat tersedia berdasarkan posisi, target, program, dan kebijakan perusahaan; tidak otomatis berlaku untuk semua pekerjaan. |
| Pengalaman kerja | Pengalaman di toko dapat menjadi modal untuk mengembangkan kemampuan pelayanan, kasir, stok, teamwork, dan operasional. |
10 Perusahaan Retail yang Bisa Kamu Pertimbangkan
1. PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart)
Kalau kamu baru lulus dan ingin mencari pekerjaan retail yang jalur masuknya cukup jelas, Alfamart layak masuk daftar pencarian. Perusahaan ini mengoperasikan jaringan minimarket yang tersebar luas sehingga kebutuhan tenaga operasional toko menjadi bagian penting dari bisnisnya. Pada laman karier resminya, Alfamart secara langsung menyebut adanya kesempatan bagi lulusan SMA/SMK melalui posisi seperti Crew Store dan Helper.
Yang menarik bagi fresh graduate adalah pekerjaan Crew Store tidak hanya berkaitan dengan kasir. Dalam salah satu informasi rekrutmen resminya, tugas mencakup display barang, pengecekan kondisi produk, persiapan retur, promosi, pencegahan kehilangan, kebersihan toko, dan pelayanan pengunjung. Jadi, kalau kamu belum mempunyai pengalaman kerja, kamu tetap bisa mempersiapkan diri dengan memahami dasar-dasar operasional toko tersebut.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk |
| Brand | Alfamart |
| Bidang | Retail / Minimarket |
| Posisi entry level | Crew Store, Helper |
| Pendidikan minimal | SMA/SMK |
| Skill penting | Customer service, komunikasi, display, ketelitian, teamwork, disiplin |
2. PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi)
PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) mempunyai karakter toko yang masih satu ekosistem dengan minimarket, tetapi aktivitas operasionalnya dapat melibatkan variasi produk dan area penjualan yang lebih luas. Untuk fresh graduate, posisi Crew Store dapat menjadi pintu masuk untuk mempelajari cara melayani pelanggan sekaligus memahami pekerjaan toko dari sisi operasional.
Dalam informasi rekrutmen Alfamidi, posisi Crew Store pernah mencantumkan lulusan SMK serta D3/S1 semua jurusan. Perusahaan juga menekankan kemampuan komunikasi, kemauan belajar, inisiatif, dan jiwa melayani. Ini memberikan gambaran penting: untuk pekerjaan entry level, kemampuan dasar dan sikap kerja bisa menjadi bagian penting dari penilaian kandidat.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Midi Utama Indonesia Tbk |
| Brand | Alfamidi |
| Bidang | Retail / Minimarket |
| Posisi yang relevan | Crew Store, Helper DC |
| Pendidikan | SMA/SMK Sederajat |
| Skill penting | Komunikasi, pelayanan, inisiatif, kemampuan belajar, teamwork |
3. PT Lancar Wiguna Sejahtera (Lawson)
Lawson menarik untuk fresh graduate karena format bisnisnya tidak hanya mengandalkan penjualan barang kebutuhan sehari-hari, tetapi juga aktivitas makanan dan minuman siap saji di gerai. Artinya, pekerjaan Crew Store dapat membuat kamu belajar beberapa aktivitas sekaligus, mulai dari transaksi hingga pelayanan produk.
Informasi rekrutmen Crew Store Lawson yang tersedia mencantumkan pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat. Tanggung jawab yang dijelaskan antara lain melayani pelanggan, menangani transaksi pembayaran dan melakukan handling produk fast food. Ada pula informasi rekrutmen 2026 yang kembali mencantumkan Crew Store dengan kualifikasi SMA/SMK.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Lancar Wiguna Sejahtera |
| Brand | Lawson |
| Bidang | Convenience store / retail |
| Posisi relevan | Crew Store, Pramuniaga |
| Pendidikan | SMA/SMK/Sederajat |
| Skill penting | Customer service, kasir, komunikasi, handling produk, teamwork |
4. PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
Indomaret merupakan salah satu pilihan yang cukup relevan jika tujuanmu adalah mendapatkan pengalaman kerja pertama di dunia retail. Pekerjaan di toko mempertemukan kamu dengan aktivitas yang sangat praktis: melayani pelanggan, mengatur barang, menjaga area penjualan, dan mengikuti prosedur toko.
Yang perlu kamu perhatikan, tidak semua posisi di Indomaret diperuntukkan bagi lulusan SMA/SMK. Laman karier Indomaret Group membedakan kategori pekerjaan berdasarkan pendidikan. Untuk kategori Staff, perusahaan mencantumkan lulusan SMA/SMK sampai D3 dan semua jurusan, sementara program manajemen tertentu mensyaratkan pendidikan sarjana. Jadi, jangan hanya melihat nama perusahaan; selalu baca kualifikasi posisi yang kamu pilih.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Indomarco Prismatama |
| Brand | Indomaret |
| Bidang | Retail / minimarket |
| Posisi relevan | Store Crew, Helper DC, Staff entry level tertentu |
| Pendidikan | SMA/SMK |
| Skill penting | Pelayanan pelanggan, display, kasir, kebersihan, ketelitian, disiplin |
5. PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia (MINISO)
MINISO bergerak di retail produk gaya hidup dengan variasi barang yang cukup luas. Dari sudut pandang pencari kerja, karakter toko seperti ini membuat aktivitas Crew Store tidak hanya berhubungan dengan transaksi, tetapi juga penataan produk, pengisian ulang barang, pelayanan pelanggan, dan menjaga tampilan toko.
Informasi rekrutmen MINISO yang tersedia pada 2026 menunjukkan adanya posisi Store Crew dan Daily Worker untuk lulusan minimal SMA/SMK. Pada salah satu informasi terbaru, kualifikasi mencakup kemampuan beradaptasi, perilaku baik, kesehatan fisik, dan kesediaan ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia |
| Brand | MINISO |
| Bidang | Lifestyle retail |
| Posisi relevan | Store Crew, Daily Worker |
| Pendidikan | SMA/SMK/Sederajat |
| Skill penting | Customer service, display, komunikasi, adaptasi, teamwork |
6. PT Duta Intiguna Yasa Tbk (MR.DIY)
MR.DI.Y. punya karakter retail yang berbeda dari minimarket karena produk yang dijual sangat beragam, mulai dari kebutuhan rumah tangga sampai berbagai perlengkapan lainnya. Karena itu, seorang Store Crew perlu terbiasa membantu pelanggan menemukan produk yang sesuai sekaligus menjaga kondisi area penjualan.
Ini bukan sekadar asumsi. Pada laman karier resminya, MR.DI.Y. mencantumkan posisi Kasir, Promotor, dan Store Boy untuk kandidat minimal SMA/SMK/Sederajat. Pekerjaannya mencakup pelayanan pelanggan, membantu menemukan produk, dan mendukung operasional toko. Perusahaan juga mencantumkan kemampuan bekerja shift dan bekerja dalam tim sebagai bagian dari kualifikasi.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | MR.DI.Y. Indonesia |
| Bidang | Home improvement / variety retail |
| Posisi relevan | Kasir, Promotor, Store Boy & Girl, Gudang |
| Pendidikan | Minimal SMA/SMK/Sederajat |
| Skill penting | Customer service, product knowledge, kasir, komunikasi, teamwork |
7. KKV International Indonesia
KKV merupakan retail lifestyle dengan konsep toko yang kuat pada pengalaman berbelanja dan visual produk. Untuk kamu yang tertarik dengan pekerjaan retail tetapi ingin lingkungan yang lebih dekat dengan penjualan produk lifestyle, posisi operasional toko bisa menjadi salah satu pilihan.
Informasi lowongan KKV yang tersedia menunjukkan posisi Store Crew dengan pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat. Tanggung jawab yang tercantum pada informasi pekerjaan meliputi pelayanan pelanggan, pencapaian target penjualan, pengecekan stok, upselling/cross-selling, visual merchandising, transaksi, dan operasional toko. Ada pula informasi rekrutmen yang secara eksplisit menyebut fresh graduate dipersilakan melamar.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT KKV International Indonesia |
| Brand | KKV / konsep retail lifestyle terkait |
| Bidang | Lifestyle retail |
| Posisi relevan | Store Crew, Cashier, Sales Assistant |
| Pendidikan | SMA/SMK/Sederajat |
| Skill penting | Komunikasi, sales, kasir, visual merchandising, stock control |
8. PT Supra Boga Lestari Tbk (Ranch Market & Farmers Market)
Kalau kamu lebih tertarik pada format supermarket, PT Supra Boga Lestari Tbk juga layak dipertimbangkan. Perusahaan ini mengoperasikan berbagai format retail seperti Ranch Market dan Farmers Market. Berdasarkan profil perusahaan, bisnis modern retail-nya dimulai dengan Ranch Market pada 1998 dan kemudian mengembangkan Farmers Market sebagai konsep supermarket berikutnya.
Untuk lulusan SMA/SMK, yang perlu kamu cari bukan hanya posisi manajemen. Dalam informasi lowongan yang pernah dipublikasikan, terdapat posisi Staff Operasional dengan pendidikan minimal SMU/K atau fresh graduate. Persyaratan tersebut juga menekankan service mindset, inisiatif, kemampuan bekerja dalam tim, dan kesiapan bekerja shift.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Supra Boga Lestari Tbk |
| Brand | Ranch Market, Farmers Market dan format retail lainnya |
| Bidang | Supermarket / modern retail |
| Posisi relevan | Staff Operasional, Store Operations |
| Pendidikan | SMA/SMK pada lowongan operasional tertentu |
| Skill penting | Service mindset, komunikasi, ketelitian, teamwork, kesiapan shift |
9. PT Fajar Mitra Indah – FamilyMart Indonesia
FamilyMart cocok dipertimbangkan oleh kamu yang ingin merasakan ritme kerja convenience store sekaligus aktivitas makanan dan minuman. Situs resmi FamilyMart Indonesia menjelaskan bahwa bisnis FamilyMart di Indonesia dimulai melalui PT Fajar Mitra Indah pada 2012 dan konsepnya menekankan kenyamanan, keramahan, serta pengalaman berbelanja yang menyenangkan.
Dari sisi pekerjaan, Crew Store merupakan posisi yang sangat relevan untuk entry level. Informasi rekrutmen 2026 yang tersedia mencantumkan lulusan SMA/SMK dan bahkan menyebut fresh graduate dipersilakan melamar. Kandidat juga perlu siap bekerja shift, hari libur, berkomunikasi dengan pelanggan, serta memiliki orientasi pelayanan.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Fajar Mitra Indah |
| Brand | FamilyMart Indonesia |
| Bidang | Convenience store / food retail |
| Posisi relevan | Crew Store |
| Pendidikan | SMA/SMK/Sederajat pada rekrutmen tertentu |
| Skill penting | Customer service, komunikasi, hospitality, teamwork, kebersihan |
10. PT Moradi – MOR Mart
MOR Mart berada dalam ekosistem Orang Tua Group dan menggunakan konsep convenience retail yang menggabungkan kebutuhan sehari-hari dengan makanan dan minuman. Karakter seperti ini membuat aktivitas toko cukup beragam karena karyawan tidak hanya berhadapan dengan transaksi, tetapi juga produk siap makan, display, stok, dan pelayanan pelanggan.
Informasi mengenai posisi Store Associate MOR Mart pernah mencantumkan pendidikan minimal SMA/SMK. Tugasnya meliputi menyambut pelanggan, melayani transaksi kasir, membantu menyiapkan produk makanan, mengatur display dan stok, serta menjaga kebersihan dan peralatan toko. Dengan karakter pekerjaan tersebut, posisi Store Associate merupakan salah satu role yang realistis untuk pencari pengalaman kerja pertama, selama persyaratan pada lowongan yang tersedia dapat dipenuhi.
MOR Mart juga berkaitan dengan ekosistem OT Group. OT menjelaskan bahwa bisnisnya memiliki jaringan retail dan hospitality yang menjadi bagian dari ekosistem perusahaan bersama aktivitas manufaktur dan distribusi.
| Profil | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Moradi |
| Brand | MOR Mart |
| Bidang | Convenience retail / food retail |
| Posisi relevan | Store Associate |
| Pendidikan | SMA/SMK pada informasi rekrutmen tertentu |
| Skill penting | Kasir, pelayanan, food handling, display, stock control, kebersihan |
Jadi, Posisi Apa yang Paling Realistis untuk Fresh Graduate?
Nah, ini bagian yang menurut Mimin jauh lebih penting daripada sekadar menghafal nama perusahaan. Kalau kamu belum pernah bekerja, jangan langsung mengejar jabatan yang membutuhkan pengalaman atau pendidikan tertentu. Fokuskan pencarian pada posisi operasional yang memang menjadi pintu masuk ke pekerjaan retail.
| Posisi | Gambaran Pekerjaan | Skill yang Perlu Disiapkan |
|---|---|---|
| Crew Store | Melayani pelanggan, display, kebersihan, stok, dan aktivitas toko | Komunikasi, teamwork, disiplin |
| Kasir | Memproses transaksi dan membantu pelanggan di area pembayaran | Ketelitian, numerik dasar, komunikasi |
| Pramuniaga / Sales Assistant | Membantu pelanggan memilih produk dan mendukung penjualan | Product knowledge, komunikasi, sales |
| Store Boy / Helper | Mendukung stok, gudang toko, pemindahan dan penataan barang | Fisik, ketelitian, disiplin |
| Staff Operasional | Mendukung kegiatan operasional supermarket/toko | Service mindset, teamwork, inisiatif |
| Daily Worker | Membantu kebutuhan operasional berdasarkan sistem kerja yang ditawarkan | Adaptasi, disiplin, kesiapan kerja |
Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Harus Punya Skill Apa?
Kamu tidak harus datang ke interview dengan pengalaman lima tahun. Tetapi kamu harus bisa menunjukkan bahwa kamu siap bekerja. Untuk pekerjaan retail, beberapa kemampuan dasar justru bisa kamu latih sebelum mendapatkan pekerjaan pertama.
- Komunikasi: belajar menyapa pelanggan, menjawab pertanyaan, dan berbicara dengan sopan.
- Ketelitian: penting ketika menangani uang, stok, label harga, display, atau transaksi.
- Customer service: pahami bagaimana menghadapi pelanggan yang membutuhkan bantuan.
- Teamwork: toko bukan tempat untuk bekerja sendirian. Ada pembagian tugas dan target bersama.
- Kedisiplinan: datang tepat waktu dan mengikuti SOP merupakan bagian penting dari pekerjaan retail.
- Kesiapan shift: banyak toko beroperasi dari pagi hingga malam sehingga jadwal kerja dapat menggunakan sistem shift.
- Product knowledge: biasakan membaca informasi produk agar kamu tidak bingung ketika diminta membantu pelanggan.
- Basic computer: kemampuan dasar menggunakan perangkat digital, terutama untuk posisi tertentu, dapat menjadi nilai tambah.
Kalau Belum Pernah Bekerja, Isi CV dengan Apa?
Ini masalah yang sering Mimin temui. Banyak fresh graduate merasa CV-nya kosong karena belum mempunyai pengalaman kerja formal. Padahal pengalaman tidak selalu harus berupa pekerjaan di perusahaan.
Kalau kamu pernah menjalankan praktik kerja, PKL, kegiatan organisasi, menjadi panitia acara, berjualan online, membantu usaha keluarga, menjadi kasir di kegiatan sekolah, mengelola marketplace, atau melakukan proyek sekolah yang berkaitan dengan pelayanan dan penjualan, tuliskan secara relevan.
Misalnya, daripada menulis:
"Belum memiliki pengalaman kerja."
Lebih baik kamu menunjukkan aktivitas yang pernah dilakukan:
"Membantu usaha keluarga dalam melayani pelanggan, mencatat transaksi sederhana, menata barang, dan memastikan kebutuhan pelanggan terpenuhi."
Pengalaman seperti itu memang bukan pengganti pengalaman kerja formal, tetapi dapat membantu recruiter melihat kemampuan praktis yang sudah pernah kamu lakukan.
Apakah Jurusan SMK Harus Sesuai dengan Retail?
Tidak selalu. Yang paling penting adalah melihat persyaratan posisi yang sedang dibuka.
Beberapa informasi rekrutmen yang dibahas di atas mencantumkan SMA/SMK atau bahkan semua jurusan untuk pekerjaan operasional tertentu. Artinya, kamu tidak harus langsung merasa gugur hanya karena jurusan sekolahmu bukan Bisnis Daring dan Pemasaran, Akuntansi, Manajemen, atau jurusan yang berhubungan langsung dengan retail.
Tetapi Mimin juga tidak mau memberikan harapan palsu. Jurusan yang tidak relevan bukan berarti otomatis ditolak, tetapi juga bukan berarti pasti diterima. Perusahaan tetap mempunyai kualifikasi masing-masing untuk setiap posisi.
Tips Mimin: Jangan Kirim Satu CV ke Semua Perusahaan
Ini kesalahan yang sering dilakukan fresh graduate. Karena merasa semua perusahaan retail pekerjaannya sama, akhirnya satu CV dikirim ke mana-mana tanpa penyesuaian.
Padahal fokus pekerjaannya bisa berbeda. Kalau melamar sebagai kasir, tonjolkan ketelitian dan kemampuan menangani transaksi. Kalau melamar Crew Store, tonjolkan pelayanan, komunikasi, teamwork, dan kesiapan bekerja shift. Kalau melamar Store Boy atau Helper, tunjukkan kedisiplinan, ketahanan bekerja aktif, serta kemampuan mengatur barang.
Hal yang Perlu Kamu Waspadai Saat Melamar Kerja Retail
Karena posisi retail banyak dicari lulusan SMA/SMK, informasi lowongan yang mengatasnamakan perusahaan juga bisa dimanfaatkan oleh pihak tidak bertanggung jawab. Jangan terburu-buru mengirim uang hanya karena dijanjikan lolos seleksi.
Beberapa perusahaan yang dibahas dalam artikel ini secara resmi mencantumkan informasi bahwa proses rekrutmen tidak dipungut biaya. MR.DI.Y. dan Indomaret, misalnya, memberikan peringatan mengenai proses rekrutmen resmi dan larangan pungutan biaya.
Karena lowongan dapat berubah sewaktu-waktu, selalu cocokkan informasi dari artikel dengan laman karier atau kanal resmi perusahaan sebelum mengirim data pribadi.
Kesimpulan
Fresh graduate SMA/SMK tanpa pengalaman bukan berarti tidak mempunyai pilihan. Industri retail justru mempunyai sejumlah posisi operasional yang dapat menjadi pintu masuk untuk membangun pengalaman kerja pertama, seperti Crew Store, Kasir, Pramuniaga, Sales Assistant, Store Boy, Helper, Staff Operasional, dan Daily Worker.
Dari sepuluh perusahaan yang dibahas, terdapat bukti rekrutmen atau informasi posisi entry-level yang pernah mencantumkan lulusan SMA/SMK pada beberapa posisi tertentu, antara lain Alfamart, Alfamidi, Lawson, Indomaret, MINISO, MR.DI.Y., KKV, Ranch/Farmers Market, FamilyMart, dan MOR Mart. Namun, jangan menganggap daftar ini sebagai daftar lowongan aktif. Kualifikasi, lokasi, usia, status kerja, dan kebutuhan tenaga kerja dapat berubah.
Jadi kalau kamu baru lulus, jangan berhenti hanya karena belum punya pengalaman. Mulai dari posisi yang persyaratannya memang sesuai, siapkan CV yang jujur, pahami pekerjaan yang kamu lamar, dan latih kemampuan komunikasi sebelum menghadapi interview.
Sumber Rujukan
- Alfamart – laman E-Recruitment dan informasi lowongan Crew Store.
- Alfamidi – laman E-Recruitment.
- Lawson Indonesia – situs resmi PT Lancar Wiguna Sejahtera.
- Indomaret Group – laman Career dan Store Crew.
- MR.DI.Y. Indonesia – laman Career dan Store Crew.
- FamilyMart Indonesia – situs resmi PT Fajar Mitra Indah.
- PT Supra Boga Lestari Tbk – Company Overview.
- Informasi rekrutmen MINISO, KKV, Lawson, FamilyMart, dan MOR Mart digunakan sebagai pembanding posisi entry-level dan harus tetap diverifikasi kembali melalui kanal resmi ketika terdapat lowongan aktif.
0 Komentar